O que significa CEO de uma empresa?
Sempre que há notícias na mídia de grandes empresas, geralmente ouvimos as matérias falando sobre os CEOs, os grandes líderes por trás das companhias. Mas o que, afinal, significa ser um CEO? Entender o conceito por trás do cargo é importante para todas as empresas, que vão passar a compreender melhor as tarefas que cabem a esses profissionais.
O que é o CEO de uma empresa?
CEO é sigla para Chief Executive Officer, traduzido como Diretor Chefe Executivo. Os deveres do trabalho de um diretor executivo (CEO) em uma empresa ou organização variam de acordo com a missão, produto, metas e necessidades operacionais da organização para permanecerem lucrativos. Os deveres também variam dependendo do tamanho da organização e do número de funcionários, entre outros fatores.
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O CEO é sempre o gerente executivo de mais alto nível em uma organização e é responsável pelo sucesso geral da organização e é o tomador de decisões finais para uma organização.
E, enquanto as tarefas diárias de cada executivo-chefe variam, é a visão geral da posição que fornece a estrutura para a funcionalidade de todos os departamentos.
A que significa ser o CEO de uma empresa?
O CEO tem responsabilidade geral pela criação, planejamento, implementação e integração da direção estratégica de uma organização. Isso inclui a responsabilidade por todos os componentes e departamentos de uma empresa.
Também é responsabilidade do CEO garantir que a liderança da organização mantenha a consciência constante do cenário competitivo externo e interno, das oportunidades de expansão, da base de clientes, dos mercados, dos novos desenvolvimentos e padrões do setor e assim por diante.
Conselho Administrativo da empresa e o CEO
Em uma corporação típica, o CEO se reporta ao Conselho de Diretores ou em alguns ambientes sem fins lucrativos, como o governo estadual, o CEO pode dirigir uma agência ou departamento e se reportar ao escritório do governador. O CEO sempre servirá a critério do Conselho de Administração.
O CEO também pode ser proprietário do negócio e pode ter fundado o negócio, portanto seu comprometimento com o negócio é significativo. Eles também podem possuir uma parcela significativa da empresa ou de suas ações. Nesses casos, um Conselho de Administração pode existir, mas sua autoridade é nominal e consultiva ao CEO.
Responsabilidades Gerais de um CEO
Se a pessoa superior é o presidente e CEO ou apenas o CEO, ele ou ela é a pessoa responsável por uma organização e tem responsabilidades específicas, dependendo das necessidades da organização. Em geral, essas responsabilidades incluem:
Criar, comunicar e implementar a visão, a missão e a direção geral da organização. Liderando o desenvolvimento e implementação da estratégia geral da organização.
Liderar, orientar, dirigir e avaliar o trabalho de outros líderes executivos, incluindo presidentes, vice-presidentes e diretores, dependendo da estrutura de relatórios da organização. No processo de liderar esses líderes seniores, o CEO garante que a direção estratégica do CEO seja filtrada pela organização para garantir sua realização.
Solicitar aconselhamento e orientação, quando apropriado, de um Conselho de Administração.
Formular e implementar o plano estratégico que orienta a direção do negócio ou organização. Assegurar que a criação do plano envolve uma contribuição significativa da organização, de modo que haja pouco retorno sobre a implementação.
Supervisionar o funcionamento completo de uma organização de acordo com a direção estabelecida nos planos estratégicos. Isso inclui o design da organização de uma maneira que facilite e suporte as operações.
Avaliar o sucesso da organização no alcance de seus objetivos. Certificar-se de que cada meta estratégica é mensurável ou que os resultados podem ser descritos de forma que uma imagem acordada seja compartilhada pela equipe.
Buscar potenciais aquisições ou a venda da empresa em circunstâncias que irão aumentar o valor para os acionistas.
Representar a organização para responsabilidades e atividades da associação cívica e profissional na comunidade local, no estado e no nível nacional. Outros líderes seniores são responsáveis por esses empreendimentos conforme o CEO julgar adequado.
Participar de eventos ou associações relacionadas ao setor que aprimorarão as habilidades de liderança do CEO, a reputação da organização e o potencial de sucesso da organização.
Demonstrar a liderança necessária para tornar a missão da organização um sucesso. Essa liderança inclui fornecer visão de liderança, liderança que atrai seguidores e todos os outros aspectos da liderança bem-sucedida.
Criar uma organização de aprendizado que continuará a crescer e florescer e aprimorar as habilidades e habilidades dos funcionários. Somente se os participantes significativos continuarem a aprender e crescer, a organização será realmente bem-sucedida.
Além disso, o CEO deve garantir que os líderes da organização experimentem as conseqüências de suas ações, seja por meio de recompensas e reconhecimento, ou por treinamento de desempenho e ações disciplinares. Sem responsabilidade e responsabilização que sejam ativamente esperadas e reforçadas, o CEO não conseguirá atingir o sucesso e a lucratividade desejados.
Um bom CEO tem uma grande estabilidade no emprego, podendo ser o líder de uma empresa por anos a fio.
O que você entende por CEO? Como acha que esse profissional deve agir em uma empresa?
Sobre o autor
No final da década de 90, André começou a lidar diretamente com tecnologia ao comprar seu primeiro computador. Foi um dos primeiros a ter acesso à internet em sua escola. Desde então, passou a usar a internet e a tecnologia para estudar, jogar, e se informar, desde 2012 compartilhando neste site tudo o que aprendeu.
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